01 | unser Ziel
"Energie und Arbeitsmodelle" erforscht Energiesparpotenziale von neuen Arbeitsmodellen von Büroarbeitsplätzen, d.h., neue Wege, wo, wie, wann und wie viel gearbeitet wirdmit besonderem Schwerpunkt auf einer effizienten und reduzierten Nutzung des Arbeitsplatzes und dem arbeitsbezogenen Energieverbrauch.
Wir untersuchen:
- aktuelle und neue Arbeitsmodelle
- Auswirkungen der verschiedenen Arbeitsmodelle auf Energieverbrauch und Präferenzen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern
- Renovationskonzepte, welche neue und zukünftige Arbeitsmodelle unterstützen
Das Arbeitspaket wird Empfehlungen und Leitlinien für die Zielgruppe entwickeln (Arbeitgebende, politische Entscheidungsträger) zu vielversprechenden neuen Arbeitsmodellen.
Bei unseren Untersuchungen wird eine breite Palette von beabsichtigten Auswirkungen, aber auch Spillover-Effekten berücksichtigt:
- Energieverbrauch (Unternehmen, Haushalt, andere Arbeitsplätze wie Co-Working)
- CO2-Emissionen (hauptsächlich durch Mobilität, Heizung/Kühlung)
- Raumnutzung
- Wohlbefinden (vor allem der Arbeitnehmenden) und Qualität der Arbeit
- Betriebsenergie und gebäudebezogene Kosten
- Andere relevante Umweltindikatoren, die im Rahmen des Projekts zu erörtern sind
02 | Unser Team
Nicoló Molinari
SUPSI
Jasmin Oberkalmsteiner
ZHAW
Uros Tomic
ZHAW
Rafaël Weissbrodt
HES-SO Wallis Wallis
Stéphanie Moser
UNI Bern
Nicolà Bezzola
UNI Bern
03 | unsere Methoden und Interventionen
Unser Forschungsprojekt hat einen inter- und transdisziplinären Ansatz und verwendet verschiedene Methoden und Ansätze, um seine Ziele zu erreichen:
- Um die Auswirkungen neuer Arbeitsmodelle auf den Energieverbrauch zu untersuchen, haben wir eine umfassende Literaturrecherche durchgeführt (Artikel eingereicht);
- Um die Auswirkungen neuer Arbeitsmodelle auf die Energieversorgung in bestimmten Unternehmen auf breiterer Ebene zu bewerten und Erkenntnisse über die Herausforderungen und Hindernisse bei der Umsetzung zu gewinnen, haben wir Experteninterviews mit Praktikern geführt (siehe Ergebnisbericht 5.2.1);
- Um neue Ansätze für energiesparende Arbeitsmodelle mitzugestalten, organisierten wir einen Workshop mit Praktikern und Forschern aus unserem Projekt (siehe Ergebnisbericht 5.2.1);
- Um Energieeinsparpotenziale für neue Arbeitsmodelle abzuschätzen, entwickeln wir gemeinsam mit Praxis und Wissenschaft realistische Szenarien;
- Zur Bewertung der Anpassungsfähigkeit, der effizienten Raumnutzung und der Renovationsmöglichkeiten von Bürogebäuden führen wir Expertenbefragungen, Literaturrecherchen und eigene Energiedatenmessungen in bestimmten Gebäuden durch (siehe erste Erkenntnisse in Deliverable 5.2.1);
- Um neue Arbeitsmodelle gemeinsam mit Unternehmen zu entwickeln, zu testen und zu bewerten, führen wir Workshops, Pilotversuche mit neuen Arbeitsmodellen und Umfragen/Interviews unter Arbeitnehmern und Arbeitgebern durch.
