SWEET LANTERN

A propos de nous

01 | à propos de nous

Notre objectif est d'accélérer l'innovation

Ils sont la clé de la mise en œuvre de la stratégie énergétique 2050 de la Suisse et de la réalisation des objectifs climatiques du pays.

Nous voulons favoriser de nouveaux modes de vie et de travail, une évolution des comportements en matière de loisirs et de mobilité, une sensibilisation accrue à l'environnement, des modèles d'entreprise fondés sur les nouvelles technologies numériques, un cadre politique plus restrictif, avec un impact significatif sur la consommation d'énergie future.

02 | en savoir plus sur le projet

Pourquoi avons-nous choisi le nom LANTERN ?

La "lanterne magique" est une invention du 17ème siècle. Elle permettait, grâce à une source de lumière, de projeter une image sur un mur. Elle est l'ancêtre du projecteur de diapositives et a donné lieu à de nombreuses innovations successives. A l'époque de son invention, il alimentait les craintes des citoyens, qui le prenaient pour une manifestation surnaturelle. Trois siècles plus tard, nous bénéficions toujours de cette invention extraordinaire.

SWEET Lantern souhaite aider les citoyens et les acteurs à se projeter dans l'avenir, à imaginer collectivement des futurs souhaitables, condition fondamentale de la réussite de la transition énergétique.

- Giunta, Cattaneo, Scolozzi, 2021

La résistance au changement sera étudiée et prise en compte dans l'élaboration d'interventions réelles, afin de surmonter les craintes et les obstacles à l'action, comme ce fut le cas pour la lanterne magique et son incroyable évolution au fil des siècles.

03 | le consortium

Le consortium et ses partenaires

Comment sommes-nous organisés ?

Découvrez l'architecture de nos projets de recherche :

Le consortium Lantern adopte une approche de gouvernance participative, basée sur l'autonomie, la transparence, la sensibilité et la réaction au changement, et les interactions humaines.  

La coordination est essentielle dans la gouvernance participative, car nous suivons les principes des organisations autogérées.